RICHIESTA CONTRASSEGNO STALLI ROSA
Richiesta pass rosa Modulo di richiesta contrassegno stalli rosa
2026
31
Mar
2026
31
Mar
Richiesta Contrassegno Disabili
Richiesta contrassegno disabiliRichiesta del contrassegno per parcheggio su aree riservate ai disabili.
2026
30
Gen
Regolamento per l’utilizzo dei social network istituzionali
Il presente Regolamento disciplina la gestione e il funzionamento delle pagine e degli account istituzionali sui social network dell’Amministrazione Comunale di San Pietro Viminario Premesso che: il Comune di San Pietro Viminario utilizza i propri canali […]
2024
25
Set
Regolamento Comunale di Polizia Mortuaria e Gestione Servizi Cimiteriali
Nuovo regolamentoIl presente regolamento, in osservanza delle disposizioni di cui al Titolo VI del Testo ha per oggetto il complesso delle norme dirette alla generalità dei cittadini ed alla Pubblica Amministrazione, in ambito comunale, relativi alla […]
2023
20
Apr
Elenco uffici
Elenco degli uffici Endpoint in formato JSON
2023
20
Apr
Aree amministrative
Elenco delle aree amministrative Endpoint in formato JSON
2023
20
Apr
Elenco servizi
Elenco dei servizi pubblicati sul sito Endpoint in formato JSON
2023
20
Apr
P.I.A.O.
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024 per lo sviluppo e il miglioramento dei servizi comunali.Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024 del Comune definisce strategie per migliorare l’efficienza e l’efficacia dei servizi. […]
2023
20
Apr
PIAO provvisorio 2023/2025
PIAO provvisorio 2023/2025 per lo sviluppo e il miglioramento dei servizi comunali in preparazione del futuro.Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) provvisorio 2023/2025 del Comune presenta le linee guida per il miglioramento dei servizi […]
2023
20
Apr
Codice comportamento
Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di San Pietro Viminario per linee guida etiche e professionali.Il Codice di Comportamento integrativo dei dipendenti del Comune di San Pietro Viminario, in conformità all’Art. 54, comma 5, D. […]